Osoba, która w danej firmie zajmuje się sprawami kadrowymi i płacowymi, posiada na głowie kilka spraw. Ona odpowiada za sprawy kadrowe.
Jej zadaniem jest ewidencja czasu pracy. W pewnych przypadkach osoba taka zajmuje się również płacami, czyli oblicza wysokość wynagrodzeń poszczególnych pracowników. Ona musi pilnować tego, żeby do firmy trafiały wnioski urlopowe on-line składane, jeżeli już firma taką sposobność pracownikom daje. Prawie każdy taki wniosek musi być przez kadrową odebrany i przedłożony kierownictwu do rozpatrzenia. Bo kadrowa nie decyduje o tym, czy komuś urlop się powinno sięwarto, czy nie. To zadanie należące do pracodawcy lub osoby, której zarządzanie urlopami powierzono.
Kadrowa dzisiaj ma nieco ułatwione zadanie, bo wiele czynności może wykonywać, o ile ma do dyspozycji odpowiednie programy komputerowe. Te kategorycznie ułatwiają jej pracę. O ile dostaje ona wnioski urlopowe w internecie, to musi je tylko wydrukować. Jeżeli już posiada do dyspozycji elektroniczny system ewidencji czasu pracy, to po każdym dniu dostaje dokładny opis w odniesieniu do każdego pojedynczego pracownika. To ułatwia jej w późniejszym czasie obliczanie wynagrodzeń. W tym celu korzysta ze specjalnego programu. Nie jest nim elektroniczny system urlopowy. Do obliczania wysokości wynagrodzeń służy zupełnie inny program. Taki podaje nie wyłącznie wysokość wynagrodzenia dla poszczególnego pracownika. Oblicza też wysokość składek i opłat związanych z podatkiem, jaki musi opłacić pracodawca. Dzięki takiemu programowi w sposób automatyczny generowane są też deklaracje PIT 11.
Polecana strona: e-delegacje.
